Kronz Familientag | Mit Liebe gehen, gemeinsam das Versprechen von Shangrao eingehen, die warme Kraft in der Unternehmenskultur freisetzen

Während das Zirpen der Zikaden des Sommers allmählich nachlässt und die Herbstbrise leise aufzieht, bricht der jährliche Mitarbeiter-Familientag von KRONZ wie geplant auf. Vom 21. bis 24. August 2025 nahmen sich Unternehmensleiter und Mitarbeiter zusammen mit ihren Familien eine Auszeit von ihrer geschäftigen Arbeit und reisten nach Shangrao, Jiangxi, um inmitten der Sedimentation von Geschichte, Naturwundern und Familienlachen das „humanistische Kapitel“ von Kronz weiterzuschreiben.

TAG 1: Städte aus der Geschichte verstehen, die Herzen der Menschen durch Wiedersehen festigen

Bei unserem ersten Stopp in Shangrao betraten wir das 【Shangrao Museum】. Die kulturellen Relikte in der Ausstellungshalle erzählen leise von den Jahrtausende währenden Veränderungen dieser Stadt – von den Anbauspuren der alten Vorfahren bis zu den florierenden Spuren des modernen Handels. Führungskräfte und Mitarbeiter nehmen ihre Kinder mit, um anzuhalten und zuzuhören und die Bedeutung der regionalen Kultur im langen Fluss der Geschichte zu spüren. Die Firma, in der meine Mutter arbeitet, wird uns so viele Geschichten erzählen!“, sagte ein Kind und drückte die einzigartige Bedeutung dieser Reise aus: Kronz konzentriert sich nicht nur auf das berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter, sondern möchte auch jede Familie begleiten, um die Schönheit der Welt zu erkunden.

Als die Nacht hereinbricht, beginnt ein herzliches gemeinsames Treffen. Am Esstisch führten die Familien der Führungskräfte und Mitarbeiter ein freundliches Gespräch, und das Anstoßen der Gläser war von aufrichtiger Dankbarkeit erfüllt: „Vielen Dank für die stille Unterstützung Ihrer Familie. Jeder Erfolg von Kronz kann ohne Ihre Unterstützung nicht erreicht werden!“ Es gibt keine Distanz zwischen Vorgesetzten und Untergebenen, nur die Wärme der Familie. In diesem Moment verschmelzen Arbeitskollegen und Familienmitglieder, und die „Kronz-Familie“ ist kein Slogan mehr, sondern ein Wiedersehen und Vertrauen in greifbarer Nähe.

TAG 2: Rotes Erbe, das ursprüngliche Bestreben prägt, Poesie versteckt in alten Innenhöfen und im unsterblichen Tal

Am nächsten Morgen begann jeder mit entspannter Stimmung eine neue Reise. Die erste Station ist 【Shangrao Konzentrationslager】, eine der zehn wichtigsten roten Tourismusbasen in China, die den unbezwingbaren Kampf revolutionärer Märtyrer bezeugt hat. Vor dem Friedhof der Märtyrer hielten alle spontan an, um Tribut zu zollen; In der Gedenkhalle gewannen Mitarbeiter und ihre Familien durch wertvolle historische Materialien und die herzliche Erzählung des Führers ein tiefes Verständnis für die turbulenten Jahre der Neuen Vierten Armee, die historische Wahrheit des Anhui-Vorfalls und die heldenhaften Taten der Märtyrer im Maojialing-Aufstand und im Chishi-Aufstand, die es vorzogen, zu sterben, als sich zu ergeben. Das heutige glückliche Leben wurde mit so vielen Leben erkauft“, seufzte ein Familienmitglied eines Mitarbeiters. Diese rote Reise ist nicht nur eine historische Bildung, sondern auch eine lebendige Übertragung der Unternehmenskultur von Kronz, „die ursprüngliche Absicht zu bewahren und Verantwortung zu übernehmen“ – wir kultivieren das Feld der industriellen Automatisierung tiefgreifend, nutzen Präzisionstechnologie, um die industrielle Modernisierung zu unterstützen, und dahinter steht unser Festhalten an dem Wort „Verantwortung“, so wie die Märtyrer mit unerschütterlicher Entschlossenheit für ihren Glauben kämpften.

Nachdem die Gruppe die Rote Basis verlassen hatte, betrat sie die 【Xinjiang Akademie】. Als eine der vier großen alten Akademien in Jiangxi ist der Kuixing-Pavillon mit geschnitzten Balken und bemalten Sparren von grünen Bäumen und verstreuten alten Gebäuden mit Traufen an vier Ecken umgeben. Wenn Sie den Pavillon besteigen und in die Ferne blicken, werden Sie feststellen, dass der Fluss so schön wie ein Zug und der Berg so schön wie eine Gänseblümchen ist. Die Poesie wird zu Ihnen kommen. Eltern nehmen ihre Kinder mit, um die fleckigen Ziegelmauern zu berühren, den alten Geist von „Landwirtschaft, Lesen und Weitergabe der Familie“ zu spüren und auch ein Gefühl von Ruhe und Niederschlagung in der schnelllebigen Zeit zu finden.

Am Abend kamen wir im 【Wangxian-Tal】 an, das als „Qingming-Uferlandschaft im Tal“ bekannt ist. Diese „Unsterbliche Heldenwelt“, deren Bau 8 Jahre dauerte und 2,6 Milliarden Yuan kostete, blendet alle: in Form von Bergen gebaut, mit Schluchten gesäumt, um Straßen zu bilden, Wasserfälle und Quellen in den Tälern und Laternen, die in den Straßen und Gassen schimmern, als ob man Tausende von Jahren durchquert. Alle schlenderten über die alte Promenade und lauschten dem Plätschern des Baches. Kinder jagten und spielten auf der Steinbrücke, während Erwachsene anhielten, um Fotos zu machen und die schönen Momente des harmonischen Zusammenlebens von Mensch und Natur festzuhalten. ——Kronz glaubt immer, dass Arbeit für ein besseres Leben da ist, und die Freude an diesem Moment mit Familie und Kollegen zu teilen, ist der authentischste Ausdruck von „humanistischer Fürsorge“.

TAG 3: Die Wunder auf dem Gipfel des Sanqing-Berges beobachten und gemeinsam Einfallsreichtum verwirklichen

Am dritten Tag der Reise machten wir uns auf den Weg zum 【Sanqing-Berg】, einem Weltnaturerbe und 5A-Landschaftsort. Wenn man mit der Seilbahn nach oben fährt, wogt das Wolkenmeer unter den Füßen, und vor den Augen erstreckt sich eine Reihe von seltsamen Gipfeln. Der Ruf des „höchsten Feengipfels in der Region Han Jiangnan“ ist wohlverdient. Im Nanqingyuan Scenic Area checkten alle an ikonischen Landschaften wie „Der riesige Python kommt aus den Bergen“ und „Die Göttin von Sichun“ sowie dem Granitgipfelwald ein, der durch 1,4 Milliarden Jahre geologischer Entwicklung entstanden ist, was Ehrfurcht einflößt; Die energiegeladenen Begleiter forderten auch die „Sunshine Coast“ heraus. Auf der 3600 Meter hohen Promenade schritten sie über schwebende Wolken und hüllten sich in Nebel, als wären sie in einem Märchenland. Die kühle Brise in den Bergen vertrieb die Sommerhitze und linderte die Müdigkeit der täglichen Arbeit.

"Normalerweise arbeite ich mit meinen Kollegen zusammen, um technische Probleme zu überwinden. Heute fühle ich mich Ihnen näher, wenn ich den Berg besteige, um die Landschaft zu sehen!" Ein alter Mitarbeiter sagte, dass die Erweiterung der „Teamzusammenarbeits“-Kultur von Klanz – egal, ob man Seite an Seite vor der automatisierten Produktionslinie kämpft oder gemeinsam auf den Gipfel des Sanqing-Berges steigt, wir glauben immer, dass die Kraft von „gemeinsam“ alle Herausforderungen meistern kann. Und dieses stillschweigende Einverständnis von 'Seite an Seite gehen' ist bereits in die Technologie- und Kundendienstforschung von Kronz integriert, wobei jedes Produkt mit handwerklichem Können verfeinert und jeder Kunde mit einer kooperativen Haltung bedient wird.

TAG 4: Ein erfolgreicher Abschluss, widerwillig Abschied von warmer Batterielebensdauer vor der Abreise

Am letzten Tag der Reise schliefen alle im Hotel, bis sie auf natürliche Weise aufwachten, machten einen gemütlichen Spaziergang, teilten interessante Reisegeschichten mit ihren Familien und genossen eine seltene langsame Zeit. Beim Abschiedsessen mittags war der Tisch mit lokalen Spezialitäten aus Shangrao gefüllt, die sowohl Zögern als auch Erinnerungen trugen. Ich möchte nächstes Jahr immer noch mit der Familie von Kronz reisen! "" Vielen Dank an das Unternehmen, dass es uns die Möglichkeit gegeben hat, unsere Kinder mitzunehmen, um die Welt zu sehen und unseren Horizont zu erweitern! "Die Worte der Familie sind die beste Anerkennung der humanistischen Fürsorge von Kronz.

Als der Zug langsam aus Shangrao abfuhr, fand diese viertägige Familienreise ein erfolgreiches Ende, aber die Wärme und Stärke, die von Kronz vermittelt wurde, hörten nie auf. Als Unternehmen, das tief im Bereich der industriellen Automatisierung verwurzelt ist, glaubt Kronz fest daran, dass exzellente Unternehmen nicht nur führende Technologie und exzellente Produkte benötigen, sondern auch eine warme Kultur und herzliche Fürsorge.

    Wir schätzen das Wachstum jedes Mitarbeiters und schätzen das Glück der Familie jedes Mitarbeiters; Wir sind bestrebt, die Industrie mit Automatisierungstechnologie zu stärken, und wir hoffen, die „Heimatkultur“ nutzen zu können, um die Herzen der Menschen zu vereinen, damit jeder Kronz-Mensch Wärme in seinem Kampf spüren und in Wärme wachsen kann.

Bei der nächsten Station wird Kronz diese „Liebe und Verantwortung“ mit allen Mitarbeitern und ihren Familien fortsetzen und sich in Richtung mehr Schönheit bewegen und mehr Möglichkeiten schaffen!